黃河設計公司出臺2009-2013年企業文化建設規劃
發布日期：2009-07-09
編輯：張石中
來源：張石中
【字體大?。? 大 中 小 】
打印
為了進一步提高企業文化建設水平，樹立企業形象，提升核心競爭力，推動一流綜合性工程咨詢公司的創建，日前，黃河設計公司黨委出臺了《黃河勘測規劃設計研究院有限公司2009-2013年企業文化建設規劃》（以下簡稱《規劃》）。
企業文化是企業的靈魂，是凝聚和激勵職工的重要力量。自1995年底引入企業文化建設理念以來，黃河設計公司的企業文化建設開始由自發走向自覺，特別是改為企業以來，公司企業文化建設全面推進，并制定了公司《2006-2008年企業文化建設規劃》。此次規劃是在前次規劃的基礎上，對黃河設計公司未來一個時期企業文化建設作出進一步的規劃。
《規劃》共分現狀和形勢，指導思想和主要目標、主要任務、保障措施等四個部分。在分析黃河設計公司企業文化建設的現狀和形勢的基礎上，《規劃》明確了公司文化建設的指導思想，提出文化建設的主要目標：堅持不懈地推動企業文化建設，使公司的核心價值體系進一步完善，職工綜合素質進一步提高，全員凝聚力、向心力和創新力進一步增強，各個層級的執行力進一步加強，公司的知名度、信譽度和美譽度進一步提升，持續保持省部級文明單位稱號。
《規劃》提出黃河設計公司企業文化建設的10項主要任務：培育企業理念，健全公司核心價值體系；大力弘揚公司精神，增強企業發展的精神動力；踐行《員工行為規范》，養成良好習慣；創建文明單位，培養良好風尚；建設學習型企業，提高職工的素質和創造力；構建和諧企業，促進公司和諧發展；加強制度建設，著力提高執行力；加強民主管理，依靠職工辦好企業；打造公司品牌，塑造企業形象；加強文化陣地建設，開展豐富多彩的文化體育活動。
《規劃》還從領導重視、全員參與、健全機制、系統推進等方面提出了企業文化建設的保障措施。