黃河設(shè)計(jì)公司新版質(zhì)量管理體系文件（C）版已于2007年12月28日正式發(fā)布實(shí)施，為做好新版體系文件的宣貫工作，促進(jìn)體系文件有效運(yùn)行，2008年1月7日，該公司召開了新版質(zhì)量體系文件發(fā)布宣貫會(huì)。會(huì)議由黃河設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理、管理者代表許人主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，副總工，各單位、部門負(fù)責(zé)人，主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各單位質(zhì)量管理專員共50余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，許人首先宣讀了《關(guān)于發(fā)布新版質(zhì)量管理體系文件的通知》和《關(guān)于發(fā)布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的通知》兩個(gè)文件。黃河設(shè)計(jì)公司副總工、質(zhì)量監(jiān)督管理部主任路新景就此次文件修訂的背景、修訂過程及主要修訂內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，并對(duì)當(dāng)前公司面臨的質(zhì)量形勢和存在的主要質(zhì)量問題進(jìn)行了分析通報(bào)。會(huì)議要求有關(guān)單位、部門和人員要正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量與市場的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，從每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)職責(zé)做起，切實(shí)維護(hù)好公司的資質(zhì)和信譽(yù)。
許人在總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，此次文件修訂修改的內(nèi)容較多，本次會(huì)議只是初步宣貫，會(huì)后各有關(guān)單位、部門要結(jié)合本單位、部門相關(guān)的體系文件修訂情況作進(jìn)一步的學(xué)習(xí)宣貫，制定具體的宣貫計(jì)劃，質(zhì)監(jiān)部要做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保宣貫效果和對(duì)新版文件的正確理解和使用。今年公司已正式啟動(dòng)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全三體系結(jié)合認(rèn)證工作，接下來將有大量的工作要做，他要求有關(guān)單位、部門積極配合支持質(zhì)監(jiān)部做好相關(guān)工作，確保年底順利通過第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織的“三體系”認(rèn)證審核。在談到當(dāng)前公司質(zhì)量形勢時(shí)，他強(qiáng)調(diào)今后各單位、部門在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，要注意抓好人員的素質(zhì)建設(shè)、責(zé)任心的培養(yǎng)，以良好的素質(zhì)和責(zé)任心來保證工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量。